为深入实施人才强市战略，带动各领域建设一批不同层次、方向明确、结构合理、特色鲜明的创新团队，推动我市加快转型发展，根据《关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的若干意见》（温委发〔2010〕93号）和《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》（温委办发〔2011〕22号）的规定，经推荐、初选、联评、公示等环节，并报请市委、市政府同意，确定35个创新团队为首批“温州市重点创新团队”。经过评审，超达高参数高性能阀门技术创新团队获得优秀成绩名列上榜，并被推荐申报浙江省第三批重点企业技术创新团队。
超达团队年龄结构层次合理，专业背景配套，团结协作，富有朝气。技术创新团队带头人是总工程师邱晓来，教授级高工，享受国务院政府特殊津贴，荣获全国劳动模范，荣获全国五一劳动奖章，浙江省有突出贡献的中青年专家，浙江省“151人才”，温州市突出贡献科技人才，温州市“551人才”，温州市名师名家，荣获永嘉县科学技术突出贡献奖。邱晓来从事阀门科研工作30年获省部级科技进步三等奖2项，获中国机械工程学会工作成果奖1项，获中国机械工业科学技术二等奖2项，获机械科学研究院科技进步一等奖1项。制订84项国家标准及国家机械行业标准，获40项国家****，著有8部阀门行业专著，发表22篇学术论文。
超达具有较强大的科技创新实力和行业影响力
超达是国家高新技术企业和国家火炬计划重点高新技术企业。
超达是中国阀门行业协会副理事长单位。
超达技术中心是省级企业技术中心。
超达获省名牌和省著名商标。
超达是浙江省首批制造业信息化示范企业。
超达是浙江省****示范企业
超达是浙江省首批标准创新型企业
超达是浙江省特种设备与能源环保计量行业技术创新服务平台的紧密型企业。
超达是中国阀门行业制订标准最多的企业
超达先后制订了75项标准，其中国家标准49项，国家机械行业标准26项。并担任全国阀门标准化技术委员会截止阀和止回阀工作组组长单位。
超达是省级****示范企业，具有很强的新产品开发能力。
超达先后获得了44项国家****，其中获发明****3项，实用新型****41项。另外超达还申报了16项发明****和12项实用新型****。
超达团队拥有良好的科研创新手段和创新团队的经费投入机制。超达团队承担了大量的新产品开发和科研项目，近年来承担国家、省、市、县科研项目总计15项，研发的产品在国家重大工程项目中得到广泛的应用，创新产品获得了很好的经济效益和社会效益。
超达是浙江省产学研合作示范企业，近三年来开展了14项产学研合作项目。
创新团队是指以团队带头人邱晓来为核心，团队协作为基础，有明确目标任务，依托一定平台和项目，进行持续创新创造的人才群体。申报团队需具备的共性条件包括：具有突出的创新成果和较高的创新水平，具备一定规模和结构合理的团队，团队研究方向符合产业和社会发展要求，属于我市重点发展领域、行业和产业亟须解决的关键技术、共性技术，具备较好的创新平台和创新机制等。其中，团队规模要求成员一般不少于5人，其中45岁以下成员一般不少于总数的一半。