本报讯记者日前了解到浙江达柏林阀门有限公司在112届广交会期间获得多家国外订单，本届所签订单额超过往届。公司总经理林海林在介绍经验时讲到，达柏林公司能取得这样的成绩，除产品本身的品质优良外，还和不断加强的文化建设有关。林总说，现代企业必须要铸造企业精神，不同时期要有不同的企业精神：企业初创时期需要有螺丝钉精神，老黄牛精神；转折时期要有敢闯敢拼精神，埋头苦干精神；扬帆时期要有品质精神，创新精神。这些都是达柏林公司先进文化的结晶，是助推公司发展壮大的力量。
早在2007年，达柏林公司构建新厂房时，林总就提出为丰富员工的文化生活，无论生产办公用房多么拥挤，娱乐室、健身房、多功能厅缺一不可。随着厂房建设的竣工，一座声光电设备齐全的多功能厅建设而成。
2008年，达柏林公司完成了工会和党支部的组建，有人讥讽公司国企化，林总斩钉截铁地回答：公司要发展必须要充分组织员工，工会和党支部的组建能起到凝聚员工的作用，我们不但要组建而且决不当摆设。当年，员工加入工会比例高达95%，党支部发展入党积极分子、预备党员2名。工会和党支部随即在公司内部开展了多项活动，其中，工会更是连续8年组织员工旅游，先后两次代表员工与公司协商工资，在企业和员工之间起到了凝聚和沟通作用。
达柏林公司为推动企业文化建设，在企业内部刊印了自己的报纸《双林报》。通过用身边事教育身边人，用榜样树立典型，达到树立企业文化的目的。这份报纸不但实现了贴近企业、贴近员工、传播正确价值观念、凝聚员工的作用，而且在对外交流中展示了企业形象，成为了双林人心中的百花园。
林总说，企业要发展必须要有文化建设，只有建立了员工认可、符合企业需求的价值观念，企业才能够获得真正的成功。