天津机电职业技术学院提升毕业生就业水平

    今年夏天，将有699万名普通高校毕业生走出校园，比去年增加19万人，也是大学毕业生最多的一年，被称为“史上最难就业季”。 在就业形势如此严峻的当下，天津机电职业技术（阀门、水泵）学院的学生却轻松不少，数控技术专业的大三学生王扬就收到了多家公司的录用通知书，其中更不乏“大火箭”、“天汽模”、“赛威传动”等知名企业。谈及为何可以在众多毕业生中脱颖而出，找到这么好的工作，王扬坚定地告诉记者：“这全都得益于学院全程式就业服务，使我们从一开始就明确了职业发展方向，并在学院的‘订单式’培养下一直为之努力。”
    初入校门 即成“准员工”
    “去年报志愿的时候看到机电有三年的‘订单班’，所以直接就选了学院的这个专业。”2012级“英翔船舶班”的李绗告诉记者，他并不担心就业问题，因为入校即成为了英翔船舶的“准员工”，他们只需要认真学习好专业知识和技能，毕业后为企业服务。在天津机电职业技术学院，像李绗这样的学生还有很多。
    现在，这种新型“订单培养”的咨询也是相当火爆，今年，学院预计招收9个新型“订单班”，300余人。自2011年开始，学院采用“学生自愿报名、校企联合面试”的形式，与企业联合招生，使学生入校即成为“准员工”。
    学院现已与“天汽模”、“天地伟业”、“柳工机械”、“渤海证券”等多家企业组建了“订单班”，为之“量体”培养紧缺人才。天津机电职业技术学院校企合作处负责人告诉记者：“这种模式可以让学院在学生入学之初，就按照企业需求打造人才，实现学生从校园到企业‘零过渡’。”
    同时，学院传统模式的“订单培养”也在有条不紊进行中。两种模式共同深化校企合作的深度和广度，更好地实现与企业的无缝对接。
    就业服务 打造全程指导
    为帮助学生实现更契合、更高质量就业，天津机电职业技术学院为学生提供全程式就业服务。在学生入校之初，便开设“就业服务主课堂”，将学生职业规划指导前移至大学第一学期，使学生可以制定出高效的三年学习计划。并配套开设“就业服务辅课堂”，请往届优秀毕业生为在校学生进行职场讲座，同时前往企业调研毕业生工作情况，以便及时调整专业培养方向，更适应市场和企业的需求。
    同时，学院还为学生开展了系列“创业培训”。从创业意识培养到创业能力锻炼，再到创业实践体验，提供全方位一体化的实训机会。
    技能大赛 助力学生成长
    天津机电职业技术学院连续六年承办全国职业院校技能大赛，不仅为全国职业院校学生搭建了一个良好的切磋技艺、交流合作的平台，同时也在校内营造出了一个积极的扎实技能、提升能力的氛围。学院特设学生专业兴趣社团，并派专业教师进行指导，使学生在日常训练过程中，技能都有所提升。
    天津机电职业技术学院党委书记张文娟说：“社团里的每个学生都有机会参加技能大赛，所以大家平日都是按照比赛技术标准、规范进行训练的，最后根据一贯训练表现，综合选拔比赛选手。所以一届届学生中，虽然参赛获奖的只是少数，但是实际上每个学生的技能水平都相当优秀，获得很多企业青睐。”
    与学院合作多年的天津汽车模具股份有限公司人力资源部负责人告诉记者：“每年都会从机电学院招不少学生，学生们技术娴熟，基本上经过简单培训后就可以直接上岗，为企业带来不少效益。”