高君是沈阳机床集团i5产品线的一名工段长，他研制的一套便携式工具大受欢迎。“集团鼓励人才创新，党组织还主动承担起创新的责任，这让我们更能放开手脚、集中精力。”6月4日，高君在接受采访时这样说。
作为沈阳市属国有企业，沈阳机床集团把落实党风廉政建设党委主体责任的着力点放在激励员工创新上。“鼓励创新、宽容失败”让创新人才不断涌现，创新氛围不断强化，创新力量不断增强。
高君在工作中发现，由于机床调试现场条件限制，服务人员很难为客户及时调试好机床。在运营部党支部的全力支持下，他经过反复试制，终于研制出一套便携式工具，可以解决现场调试的难题。
如果没有足够的资源支持，一个创新的点子可能永远只是一种想法。沈阳机床集团党委意识到，企业党组织既要解决当前面临的问题，更要激励党员干部和员工投入到创新行动当中，为企业未来的发展积蓄力量。要实现这样的目的，一方面要不拘一格用人才，另一方面要创造鼓励创新、宽容失败的氛围。今年，机床集团党委、各级党委提出，创新的责任和行动由党组织来推动和承担，从而让人才放开手脚，集中精力进行技术创新、产品创新，并为企业的未来发展夯实基础。
晒单2015：
沈阳机床集团党委
落实党风廉政建设主体责任计划
要以开展企业廉洁文化深植活动和品牌建设为重点，深入开展党风党纪教育和廉洁从业教育。利用集团网络学院平台，把反腐倡廉宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部培训工作总体部署。在集团内网和集团报设立《廉政之声》专栏，扎实推进企业廉洁文化建设，积极营造风清气正的氛围。结合企业实际，制定下发《企业纪检监察制度汇编》。在开展企业效能监察中，要体现增收节支、降本增效，并注重将优秀效能监察成果转化为制度，有效促进企业的技术改进和管理提升。加大对 “三重一大”决策程序、“阳光采购”、领导干部出国、婚丧嫁娶等相关制度执行情况的监督检查。