8月13日，永济电机公司首次举行优秀见习生表彰大会暨新入职员工培训结业典礼，冯伟等18名“优秀见习生”登台领取了荣誉证书。这是该公司实现见习生述职、优秀见习生表彰和新入职员工培训结业的新老传承、三位一体的工作创新。
永济电机公司在注重企业发展的同时，积极营造平等竞争、竞相出彩的人才成长环境，吸引了众多优秀人才加盟。自去年起，对入职高校毕业生，按照三个步骤进行培养：首先是对新员工进行为期十天的入职培训，并进行两天的户外拓展训练，使其在快速全面了解企业的基础上，增强集体观念和团队意识。其次，见习期满要进行述职。公司组织专家考评组，对新入职员工在见习期间的工作进行述职考评。考评内容包括工作业绩、工作态度、语言及文字表达能力、应变能力和综合素质等五个方面。第三，对评选出的“优秀见习生”及“新员工入职培养优秀单位”进行表彰奖励，进一步激励他们适应公司创新变革、转型发展的要求，同时引导新入职员工在见习岗位主动学习，认真完成见习期培养计划。
今年，永济电机公司将进一步加强高校毕业生的见习管理和培养，在见习期下发见习课题，分阶段追踪管理，确保其业务能力和综合素质在见习期间得到有效提升。在此基础上，对员工培养各环节工作进一步完善、提升、固化，促进企业人才培养工作迈上新台阶。