近年来，浙江温岭市科协针对泵与电机、机床工具、装备制造等产业创新水平低、研发力量弱、科技人才流失率高等现状，以“院士专家工作站”“国家千人计划专家工作站”“学会服务站”建设为抓手，产学研合作项目为纽带，积极引导院士专家及其创新团队向产业聚集，帮助解决技术难题，培养创新人才队伍，增强自主创新能力和市场竞争力。
截止2017年3月，共建立台州市级以上院士工作站6家，国家千人计划工作站1家，省特级专家工作站1家，省级学会服务站2个，入选台州“500精英计划”创业类项目3个，引进中国工程院院士6名，为产业发展提供了强大的人才支撑。其主要做法有：
一、深入走访调研，精准掌握科技需求
一是加强调研，明确需求。联合市委人才办、科技、经信、人力社保等部门，深入规模上工业企业、高新技术企业、全市百强企业、行业协会，掌握主导产业及中小企业的科技难题、高层次人才需求及建立“院士工作站”“学会服务站”的意向。截止2017年3月，共走访鑫磊空压机、宝利特新能源、万邦德制药、瑞丰五福等企业100余家，发放《市科协服务企业工作手册》130余份，征集到泵与电机、数控机床、海洋医药等人才和技术需求80余条。
二是政策推动，广泛宣传。为激发企业引进高层次人才的积极性，引导温岭籍人才回故乡开展技术合作，在台州市未出台相应奖补政策的情况下，联合市委人才办出台《关于加快引进国家级(省级)学会建立学会服务站的意见》和《关于进一步加强温岭籍在外科技人才联谊会(志愿服务团)建设的意见》，明确对于企业(行业协会)引进国家级学会分会或省级学会的，以“金桥工程”项目补助形式连续补助3年，使之奖补总额达到10万元左右。引进国家级学会的，提高奖补金额。改革过去温岭籍在外人才联谊会“摊大饼”式补助政策，实行项目申报制度，对于组织高层次人才回故乡对接的给予相应经费补助，激发在外人才联谊会活力。同时通过召开温岭市科协服务企业座谈会、温岭市科协秘书长工作会议，对“院士工作站”“学会服务站”奖补政策进行深入解读，还通过“温岭科普网”“温岭科协”微信对相关政策进行广泛宣传。
三是牵线搭桥，促进合作。对于企事业单位在科技需求中明确提出要求和某个领域院士或国家级(省级)学会开展合作的，市科协积极作为，主动加强与院士专家、高校、科研院所、省级学会的沟通互动，促进院士专家和企业双方深入合作。努力使之“开花结果”。如台州龙江化工科技有限公司希望引进省级制冷方面的学会，市科协通过浙江省科协为台州龙江化工推荐了浙江省制冷学会并积极促进双方互动，最终促成浙江省制冷学会在台州龙江化工建立温岭工业制冷创新驿站。
二、借力创新载体，多方引进科技人才
一是借力“学会服务站”，引进学科人才。紧盯国家级、省级学会科技人才集聚高地，围绕汽摩配、泵与电机、高端装备制造等产业科技需求，积极牵线国家级(省级)学会在温岭建立学会服务站，为主导产业发展提供强大的人才支撑。如2017年3月，浙江省电机动力学会和温岭市先导电机技术研究所签订协议，共建浙江省电机动力学会温岭泵用电机创新驿站。浙江省电机动力学会成立于1958年，是浙江省电工科学技术工作者和电工动力界企事业单位学术性、公益性、非营利性法人社团。学会设有电器及装置、电子与电力、变压器、电机等9个专业委员，共有会员1330个。今后双方将依托创新驿站，建立泵用电机CAD中心和产品检测中心，增设ROHS检测项目，提高泵用电机研发能力；引进国内外科技成果和人才，开展技术培训；推动温岭泵用电机产业创新发展。截止2017年3月，共建立省级学会服务站2家。
二是借力“国千工作站”，引进海外人才。举办“人才+项目+资本”“温岭籍科技人才故乡行”等科技对接活动，积极邀请国家“千人计划”专家、海归博士等高层次人才携带科技项目参会，并组织企业参与对接，促进人才项目落地和科技成果转化。如2017年3月，“国家千人计划”特聘专家管敏鑫和温岭市第一人民医院签订协议，共建“国家千人计划”专家管敏鑫教授工作站。管敏鑫教授近20年来致力于线粒体分子遗传学和母性遗传病致病机制的研究,先后获得美国国立卫生研究院多项研究基金，联合线粒体病基金会科研成果奖和美国耳聋基金会优秀学者奖等。今后双方将依托工作站平台，将医学科学研究前沿的新技术、新方法在临床上进行推广、应用，推动市一院在学科建设、人才培养、学术研究等方面再上一个新台阶。
三是借力“院士工作站”，引进顶尖人才。根据企业科技需求，主动加强与中国科学院、中国工程院院士所在单位的沟通互动，邀请院士专家来温推介科技成果，建立院士工作站，帮助企业解决科技难题。如2017年3月，成功牵线国家稀土永磁电机工程技术研究中心主任、中国工程院院士唐任远在台州和超电机有限公司建立院士工作站。双方将依托工作站平台，共同开展“超高效系列永磁同步电机”研究，促进温岭泵用电机产业结构升级意义。项目完成后，永磁电机效率将达到86.7%以上，其中11kW永磁电机效率将达到91.2%以上。截至2017年3月，共建立院士工作站6家，其中省级院士工作站1家，引进中国工程院院士6名。
三、注重工作保障，全力提供优质服务
一是抓机构，形成合力。积极争取市委人才办、市经信局、市科技局、市人力社保局等各部门对“院士工作站”“国千工作站”“学会服务站”的政策支持，为工作站的建立和运行提供特色服务。如市委人才办明确，入选台州市级院士工作站的，从市人才专项经费中奖补30万元；入选省级院士工作站的，在省级财政奖补50万的基础上配套奖励20万。市科技部门对工作站承担的科研课题、重大项目和创新平台建设给予倾斜和支持，为工作站“加油”“助力”。
二是抓服务，助力发展。深入开展“送政策、送信息、送服务”活动，帮助工作站掌握最新政策动态，争取项目资金；认真听取院士专家的意见和建议，帮助解决难题。如中科院理化所在温岭建立浙江中科河冶深冷科技有限公司后，市科协全程跟踪服务，邀请市经信、科技、人力社保等部门进行人才、用电等政策解读，帮助申报台州“500”精英计划。经过努力，浙江中科河冶深冷科技有限公司成功入选台州“500”精英计划创业B类。
三是抓交流，推动创新。开展温岭市重点学术活动项目评选工作，支持和鼓励各“院士专家工作站”“国家千人计划专家工作站”“学会服务站”及各市级学会举办区域性、全国性的学术交流活动，邀请各学科学术领军人才开展新观点、新技术演讲，鼓励思想碰撞、学术交锋，推动科技创新。每两年开展一次自然科学学术奖评选工作，激励科技人才攀登科技高峰。如计划在2017年联合西安交通大学国家高端制造装备协同创新中心、上海大学先进工艺与刀具技术研究所和中科院理化技术研究所主办2017先进制造工艺与刀具技术研讨会，推动工量刃具和机械行业创新发展。
(原标题：温岭市科协积极引进高层次科技人才 推动产业创新驱动发展)