由中国国务院发展研究中心主办的中国发展高层论坛2017年年会19日在京举行。论坛上，中国工信部部长苗圩与富士康科技集团董事长郭台铭就制造人才问题展开对话。
郭台铭以富士康为例称：“我们最近希望能够征求到近两万个大学生下工厂，结果发觉了一个现象，学校教育跟实际现场有很大的差距，对我们来讲面临着要把他们的观念改造(的难题)。”
同时，富士康拥有6万个模具基础工人，而现在有大数据、云计算参与模具制造工作。
“这些人才如果不下基层，有没有什么政策或奖励？”郭台铭抛出问题。
苗圩回应，“中国制造2025”有11个配套文件，其中就有制造业人才发展指南。
当前，中国政府每年要对近800万毕业生投入大量精力，为其就业想办法，但在制造业中，尤其是具有动手能力、操作能力的高级技术工人的人才市场极为短缺。
苗圩表示，上述情况反映出中国需要适用型人才更多地到工厂去、到车间去，能够直接从事生产线方面的技术和管理工作。“但很遗憾，我们培养出的很多大学生不具有这方面能力，知识很多，动手能力很差。”
苗圩以自身经历谈到，30多年前学校会安排学生到工厂去实习，亲自动手操作，但现在很多学校已没有上述安排。“纸上谈兵，都没有接触到工厂的这些东西。”
苗圩指出，已注意到上述问题，并有专门规划，但调整起来需要一个过程。
“我想郭先生还得给一点时间，我们逐渐把这个短板补起来。”苗圩强调，如果没有一批掌握了高技术实操的工人，中国要想成为制造强国，也是一句空话而已。
（原标题：苗圩回应郭台铭：“中国制造2025”对制造业人才有规划）