日前，长岭炼化机关“三定”改革方案正式实施，按照总部审批的改革方案定编要求，通过裁撤简并等方式，机关部门缩编为13个，进入轻装上阵新模式，促进部门工作流程简化效率提升。
根据总部统一部署，长岭炼化机关“三定”将于2018年内完成。为稳步推进这一改革，长岭炼化党委作出“机构一步到位，人员逐步到位”的总体部署和安排，自3月12日开始，机关各部门负责人调整就位开始履职，工作稳步顺利推进。与此同时，通过加长板凳、加强干部交流等手段，又一批“70后”走上领导岗位，公司管理层年龄结构优化的步伐再次加速。
实施机关“三定”改革，是长岭炼化落实总部年度工作会议，深化内部改革、推动效率变革的重要举措，对于进一步显化富余人员、优化年龄结构，从而推动机关工作效率提升、加强机关作风建设，将产生积极的影响。
长岭炼化董事长、党委书记、总经理王妙云要求，既要积极稳妥持续推动机关“三定”等改革举措，也要注重加强形势任务教育，做好一人一事的思想政治工作，确保队伍稳定、生产安全，为公司实现建设优秀企业愿景目标打好体制机制基础，夯实人才队伍基础。