12月3日，中核集团在京召开总部与成员单位双向挂职工作启动视频会，宣贯双向挂职方案，部署2019年相关工作。集团公司董事、党组副书记祖斌出席会议并指出，集中、分批开展集团公司总部与成员单位双向挂职锻炼工作，具有重大战略意义和深远现实意义。集团公司将以此为契机，进一步加强集团公司干部队伍建设，加大干部交流培养力度，提升干部履职能力，打造高素质、专业化人才队伍。
祖斌强调，关于年轻干部培养，习近平总书记指出：“要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。新时代新集团，要树立新形象、干出新成绩、形成新气象，需要新思路、新理念、新举措。开展双向挂职锻炼工作是推动集团战略定位落地的一项战略性任务，是加强全集团年轻干部队伍建设的重要途径，是加强和改进总部作风建设的一个重要抓手。就如何做好双向挂职锻炼工作，他提出了三点意见：一要提高认识，深刻把握双向挂职锻炼工作的重要意义；二要形成合力，切实做好员工双向挂职锻炼工作；三要加强保障，形成常态化挂职锻炼工作机制。
人力资源部介绍了总部与成员单位员工双向挂职方案以及2019年有关工作安排。据了解，2019年挂职工作将于2月底完成集中选派。
集团公司总部部门主要负责人，各专业化公司、直属单位主要领导及有关人员参加会议。（文 蔡皛磊 影 胡钢）