新员工的加人，为有氟密公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新员工更深刻的了解公司，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感，6月9日，人力资源部召开了2019年第一期新员工座谈会。本次座谈会邀请到我们大家长朱孝有董事长、总经理朱炜健、常务副总邵小青、营销中心副总王孟、技术部主任胡晓峰、生产厂长黄世安、车间组长彭建军为我们刚加入公司的同事点亮新维。
开场啦
座谈会上气氛轻松愉快
每位家人的自我介绍，让大家进一步了解，敞开心扉，畅所欲言，座谈会在轻松欢快的氛围拉开帷幕。
“他们表示将尽快适应新环境、新生活，找准位置，珍惜机会，努力将自身的理论知识和工作经验运用到新工作的实践中去，为公司的发展贡献力量。”
嘉宾发言
我们的嘉宾们把自己在有氟密的成长历程跟大家分享，他们也讲到自己曾经的酸甜苦辣，也给我们所有家人们分享自己的心得，他们也用一句话概括在有氟密的多年征程：“内心的坚持，过程的心酸，成就现在的自己，在有氟密你愿意付出就一定会收获更大的回报”
本次座谈会进入到核心，我们的大家长朱董为各位伙伴送上满满的正能量及人生方向，小编也整理及总结了朱董几大重点内容，分享给各位家人们，第一点：“我可以学”，相信在工作中大家有很多东西不一定都会都懂，但是大家首先不应该说自己不会，你应该想办法去努力学习及完成，而且这个过程要做到快、准、注重细节，希望未来每一位家人遇到问题先想想不会就赶紧学，学会就是自己的。
第二点：“格局”，成长的习惯是变得优秀，而有氟密希望各位是习惯变得优秀，朱董说到：“优秀的人是不需要别人管的”。想想，优秀的人通常对自己都有着高标准的要求，非常自律，现在大家都很流行的讲，自律给自由，如果做事做人通常不需去提醒，凡事都有交代，自己要求很高，就会发觉天比高对各位家人的要求并不高，我们的用人理念：“生命影响生命，人才吸引人才。”和优秀的人共事，你只会变得越来越优秀，所谓近朱者赤，近墨者黑。如果你不甘于平凡，从现在开始对自己高标准，不把自己放在一个舒适区域，你会成为优质的自己。
第三点：“三观”你的眼界、思维、能力就是影响着你的三观，命运都掌握在自己的手中，你想做一个怎么样的人，你的一言一行是否能影响到别人，你的能量如果影响到别人你是否很有成就感？朱董提到一个例子我们的伴侣很优秀，你是否也想成为一个优秀的人？努力让自己与伴侣成为步调、思想上一致的人。
从今天起，你们已成为有氟密的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解，相互学习。在这里，公司各项工作也不断推进，无论是什么岗位，你们都有展现自己的机会，高度的工作热情是完成每一项任务的基本前提，工作富有挑战或者平常简单，都需要努力、坚守和付出，活出不一样的自己，让企业”因为有你而精彩“！