随着得利时泵业的快速发展，越来越多的优秀新人加入得利时。有仪式感的公司当然注重每一个员工最初的成长史，让新员工在这里更快融入，我们非常用心关注。3月27日下午，得利时泵业召开了“以心迎新 凝聚前行 ”新员工座谈会，会议由企管部陈强胜主持，公司领导及新入职员工共计20人参加了本次座谈会。
得利时泵业近17年来
不断引进优秀人才，
为企业高质量发展
注入新鲜血液，
增添崭新活力。
让企业发展有更高“产值”，
让员工发展有更高“价值”。
01领导发言
座谈会上气氛轻松愉快，高总代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，鼓励他们为公司的发展谏言献策。新员工纷纷做了极具个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作、生活上的感受以及对未来的展望。随后，企管部陈经理讲述了得利时泵业成长历程，从公司的成立，到如今的蓬勃发展。这一路饱含着每位员工的艰辛和努力，是他们的坚定、持之以恒，才有了今天欣欣向荣的得利时泵业。在场的所有新员工深感得利时泵业的今天来之不易，为自己是一名“得利时人”而感到骄傲、自豪。
会上，企管部陈经理认真倾听新员工的心声，并对提出的问题结合公司的实际情况，与新员工们进行了深入浅出的交流，帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。并同时表达了对新员工的殷殷期盼，希望他们快速融入得利时泵业的企业文化，脚踏实地、快乐工作、开心生活、快速成长，在得利时泵业这个充满无限可能的平台上发挥潜能、实现人生价值！
接着，龚海官主管向全体新员工介绍了得利时泵业的基本情况，主要是公司的组织构架、人员结构、业务板块、管理制度等，让新员工对企业整体情况有了初步了解。
02新员工发言
新员工在座谈会上从工作、学习、生活等各个方面大胆发言，向公司提出宝贵的建议，高总对每位新员工的发言都非常重视，分别就新员工的问题与困惑进行了详细的解答，帮助新员工迅速了解企业文化，使新员工对得利时泵业及个人的工作及发展都有了全面的认识。同时，对每位新员工的工作方向提出了要求，指明了方向。
03愉快
座谈会在融洽的气氛中结束，本次座谈会充分体现了公司对新员工的重视与关怀，通过解答新员工在工作、生活中遇到的疑惑，为公司发现问题、解决问题开辟了新的渠道，并且在公司与新员工之间搭建了良好的沟通桥梁，增加了新员工对公司企业文化的认同感，让员工快速转变思想，努力成为得利时一员！我坚信：在公司领导的温暖关怀下，新员工必将成长为“剑锋所指、所向披靡”的攻坚力量，为得利时泵业的发展增砖加瓦、砥砺前进、再创辉煌！