2020年，是安特威第一阶段改革的收官之年。作为改革的重要内容之一，干部队伍建设围绕着系统化培训、内外部交流学习、体能挑战和团队协作全方位开展，旨在提高每位干部的能力和格局，从而“帮助下属成功、帮助同事成功、帮助客户成功、帮助商业合作伙伴成功”！
5月9日，安特威干部队伍开始了25公里军章古道山路拓展，虽然山路崎岖难行、路程遥远，对每个人都是严酷的挑战，但大家在极度疲惫的情况下，依旧相互帮扶、鼓励，全员顺利完成此次挑战。
5月10日，是考验干部思考能力、沟通能力、团队管理能力的互动游戏环节。通过管理七巧板、呼吸的力量、勇闯雷阵、诚信博弈等小游戏，引导每位干部对日常工作存在问题的思考，受益匪浅。
