为更好的提升员工的技能和水平，满足企业发展战略需求，营造全员学习的浓厚氛围，公司年初指导各部门制定了年度培训计划，建立了一月至少培训一次的长效机制，有针对性的从理论知识、实际操作、制度规程等方面进行提升，不仅增强了培训人员和学员的整体素质和能力，更是为企业创造效率和价值，取得双赢局面。
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