2020年8月14日，江苏圣泰阀门有限公司作为亭湖区定点示范单位，举办了由盐城市亭湖区人社局组织的工伤预防推进会。盐城市亭湖区人社局局长周亚民，副局长汤习成和各县市区重点企事业单位相关负责同志参加会议。
人力资源中心马宁代表圣泰阀门在会议上发言。通过亭湖区人社局在工伤预防工作中给予圣泰阀门方方面面的帮助和公司各部门共同努力，我司最终脱颖而出，获得定点示范单位的光荣使命。对圣泰阀门来说，这既是荣誉，也是激励。一方面是对圣泰阀门工伤安全管理工作的肯定，另一方面也将激励圣泰阀门为贯彻和宣导工伤预防工作做出更大的贡献。公司及全体职工十分感谢人社局的支持和帮助，同时我们将不负期望，努力与和人社局一起做好工伤预防的相关工作。
工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，减少经济损失，促进企业的稳定发展和社会的稳定的关键手段。在今后的日子里，圣泰阀门将与社保中心形成合力、实现与企共建。通过加强工伤保险预防的重视程度，加深职工安全生产的强烈意识，并共同打造形成“八个一”工伤预防模式，即：设立一块权益明确的工伤保险公示栏，打造一块直观简洁的工伤预防宣传栏，发放人手一份图文并茂的工伤保险预防安全手册，观看一场触动灵魂的交通安全事故警示教育片，签订一份责任明确的工伤预防责任合同书，履行一份自我约束的安全生产承诺书，上好一堂通俗易懂的专题工伤预防教育课，建立一个便捷高效的安全管理微信交流群。不断强化企业的工伤预防意识和能力，全面推进工伤预防工作，最终形成人社局与企业的有机统一，并将工伤预防的功能充分发挥的良好局面。
圣泰阀门一直以习总书记的重要指示“发展不能以牺牲人的生命为代价”作为安全生产的行动方针，致力于持续推动普法宣传工作，为工伤预防各项工作实现新发展，取得新成效而不懈努力。
