技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础。近年来，在中国机械工业企业管理协会、中国机械冶金建材工会、省总工会和西安市总工会大力支持下，陕西鼓风机（集团）有限公司主动融入国家发展战略和自身转型发展的需要，持续推进产业工人队伍建设改革，用“请进来”“走出去”的实招，借势借力、搭建平台，创造性地开展员工素质提升工作。
让绿色制造理念融入“五小活动”
早在2019年，陕鼓集团工会以“绿色制造，绿色生活”为主题，承办了全市机械冶金建材系统“陕鼓杯”职工创新实践大赛。作为承办方，他们紧扣绿色制造主题，以职工小设计、小革新、小改进、小发明、小创造为“五小”的实物成果进行评价。突出绿色制造创新实践，运用新技术新材料新能源，推动清洁高效可持续的能源技术加速应用，如管线压缩机数字化孪生模型开发与应用、小倾角浮体布置方案在水面漂浮光伏电站中的运用等。
同时，鼓励参赛职工充分发挥聪明才智和首创精神，以绿色制造为切入点和落脚点，产生“五小”成果，成为企业节能减排、循环利用、节约资源、降本增利的“金点子”，如全自动桁架机械手快速调整的工装、加工（6米）细长轴拉力夹具装置、自适应可倾瓦修复检测工装等，让企业拥有高端装备制造的“关键技术”。在征集的两大类300多项成果作品中，经过初审初评、专家评审、综合评审等环节，筛选评出45项优秀成果作品。陕鼓集团王临佳团队的“3D打印砂型铸造技术在风机制造中应用”被评为大赛绿色制造创新成果一等奖，获得国家****的有12项，产生经济效益2900多万元。
让更多工匠人才成为“大国工匠”
陕鼓集团搭建起工匠技艺精神传承交流、合作培养的专业平台，通过开展线下专题培训班、线上定期直播授课、技术难题攻关等丰富多彩的活动，建立起师徒传承机制，培育出一批大国工匠传承人。
他们组织国内焊接、数控、钣金、钳工等领域的9位全国顶级大国工匠，走进陕鼓集团临潼工业园区，与来自陕西、内蒙古、甘肃、宁夏的36家企业的杰出工匠以及陕鼓集团职工等300多人进行面对面现场交流。集团党委书记、董事长李宏安说，大国工匠走进西北、走进陕鼓，带来很多科研攻关课题解决方案、培育人才等宝贵财富。
陕鼓集团发挥中国机械工业企业管理协会“智慧绿色发展分会”“标准化工作委员会”“管理示范基地”三大分支机构作用，在组织好、服务好、宣传好此项活动的同时，将大国工匠的品格、精神、价值观传承好，培养更多的大国工匠，打造大国工匠一流培训基地。
让班组长快速成为“班组精英”
班组是企业管理最基础单位和经营最小的单元。陕鼓集团着力培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组长队伍，投入大量经费举办大国工匠培训班，并选拔了20名焊接领域优秀产业工人，推荐他们成为大国工匠。
为激活企业发展最基层、最核心细胞，今年8月5日，陕鼓集团启动“陕鼓杯”西北地区机械行业班组长管理技能大赛。重点围绕企业现场安全、质量、成本、生产、环境、人事、设备等管理内容，根据企业班组管理的新特点，突出“精益管理”这条主线，考核班组长的综合管理能力。
产业工人素质提高了，企业的营收也获得了提高。截至2021年7月末，陕鼓集团销售合同额同比增长95.04％，营业收入预计同比增长83.40％。这些骄人业绩取得的背后，是陕鼓集团持续推动新时代产业工人队伍建设改革的重要成果。