日前，辽宁省企业文化学会下发文件，对2022年度辽宁省企业文化建设先进单位、2022辽宁省企业文化峰会优秀征文及作者进行表彰。沈阳鼓风机集团股份有限公司获评2022年度辽宁省企业文化建设先进单位。
沈鼓的企业文化建设始于1983年，是辽沈地区最早开展企业文化建设的工业企业之一。您看，我面前的这些沈鼓出品的书籍、杂志、还有我们现在手机上看到的新媒体这些都是沈鼓为了广大员工学习、践行企业文化提供的优质服务和导航，促进企业文化宣传交流。
沈鼓的发展离不开企业文化的持续创新，但始终围绕“三个坚持”。一是坚持体系创新、打造科学完善的沈鼓文化体系。二是始终坚持理念创新，推荐企业文化理念优先升级。三是始终坚持载体创新，培育特色鲜明的先进文化。
1983年到1985年是沈鼓企业文化建设的初始阶段，重点开展了包括沈鼓精神在内的七项文化建设。90年代至新世纪的调整阶段，重点开展了“形象工程”建设，统一了沈鼓的视觉识别系统。
进入21世纪，以成功导入CI战略为标志，将沈鼓企业文化推进到一个崭新的境界。在这三十年的文化积淀和传承中，沈鼓逐步培育出了完善、独具特色的企业文化体系，并呈现出起步早、起点高；与时俱进、不断创新；基本形成文化管理模式三大显著特征。2006年，立足于战略重组、搬迁改造的大背景和新要求，在原有“十大理念”基础上，增加了团队理念和安全理念，使组成新沈鼓集团的三个企业的员工尽快统一思想、步调一致，合力向前。2017年，沈鼓创新企业文化宣传平台，推出了宣传企业文化的专门内刊《沈鼓之窗》、并创建了《今日沈鼓》微信平台，在“互联网+”大背景下的发展需要，又陆续开通了视频号、抖音号等短视频新媒体平台宣传企业文化，收到了积极的效果。
2019年，面对百年未有之大变局和企业改革创新发展的新形势，沈鼓集团领导班子审时度势，开展了企业文化的新一轮全面升级，大家请看，我手中这本《沈鼓之道》企业文化手册对新版企业文化理念进行全面解读。确立了沈鼓的企业使命是“智造强芯，装备世界”。企业愿景是“全球能源化工动力装备的领跑者”。企业核心价值观是“成就客户、专注品质、持续创新、追求卓越”。这是20年来沈鼓企业文化最全面、最大规模的一次升级，使沈鼓企业文化始终紧扣企业发展脉搏。全新升级的企业文化描绘了沈鼓集团在新时代发展的宏伟蓝图，成为沈鼓人建设世界一流企业的强大精神动力。
时至今日，沈鼓集团先后荣获“新中国成立70年企业文化建设先进单位”“全国机械行业‘十三五’企业文化建设示范基地”“全国机械行业‘十三五’企业文化建设思想政治工作50强单位”，顺利通过“全国文明单位”复评。