1月9日上午，普什宁江公司在第一会议室组织召开2023年技术技能人才新春茶话会。会议由党委副书记、纪委书记雷德全主持，公司党委书记、董事长高超，公司副总经理孙廷刚、李连成参会，市级以上高级技术专家、高技能人才、劳模等12位嘉宾参会。
会上，雷书记表达了公司对技术技能人才的重视，感谢大家的辛勤工作，为公司品牌发展做出的突出贡献。嘉宾代表结合自身工作和公司发展实际，就公司技术技能人才的培养以及怎样更好发挥技术技能人才作用等深入探讨，提出了很多建设性、针对性的意见建议。与会技术技能人才一致认为公司高度重视人才工作，希望加强对综合型人才的培养，搭建技术技能人才成长和学习的平台，营造尊才爱才惜才的良好氛围。随后，与会公司领导分别向技术技能人才发放了新春慰问金，给予新春的祝福。
会上，副总经理孙廷刚指出，目前公司处于发展的关键时期，我们要打造高端智能制造企业，提升核心竞争力，必须要重视技术技能人才，认识到人才的价值，充分发挥技术技能人才的引领作用。
公司党委书记、董事长高超肯定了本次座谈会的效果，对各类技术技能人才提出三点希望。
一是要坚定对公司高质量发展信心，为公司经营生产提供强大动力。将公司品牌建设、产品竞争力、技术沉淀方面的优势充分发挥，解放思想，同市场接轨，弥补自身短板，上下联动，打造“拳头”产品，提升核心竞争力，助力公司向高端智能制造企业转型。
二是要坚持对专业能力提升的决心，为公司技术升级和产品推广提供持续性保障。目前公司在技术升级、产品开发、产品迭代更新方面思想较保守，技术系统要不断学习，提高综合能力，以制度创新为着力点，激发技术技能人才的创新创业活力。
三是要坚守对技术技能的传承，为打造百年老店做出更大贡献。公司目前后备人才储备不足，未来公司将加大对技术技能人才的培养。通过提高待遇、打通晋升通道等激励措施，培养技术技能中坚力量，全力打造一支素质高、业务能力强的技术管理团队。