为进一步全面、客观、公正地反映泵业公司中层管理人员的政治业务素质和履行岗位职责能力，同时督促中层管理人员成为有思想、有担当、会干事、能干事的人,1月6日上午，五二五泵业公司召开2022年度中层管理人员述职评议大会。党委副书记、纪委书记、工会主席邱少兵主持会议，公司领导、中层管理人员及部分职工代表出席会议。
中层管理人员从“德、能、勤、绩、廉”全方位阐述了各自2022年本人及管理部门取得的成绩及存在的不足，并就2023年工作的开展方向做了认真的规划。
党委副书记、纪委书记邱少兵充分肯定了大家一年来的工作成绩，并做总结讲话。他指出，这次中层干部述职评议，既是今年来成绩的一次全面检阅，也是对接下来工作的系统谋划，要继续发扬独特长处和闪光亮点，紧盯目标任务，结合各自工作计划，一以贯之抓好落实。中层干部作为泵业公司的中坚力量、得力助手，要主动适应新形势、新任务、新要求，提高发现、分析、解决问题的能力，以扎实的作风建设、刚性的目标意识、果敢的履职能力，高标准完成各项工作任务。开展中层管理人员述职评议大会，是公司加强干部队伍建设的一项重要举措。上台述职，民主评议，必将进一步激发中层管理人员的凝聚力、向心力、战斗力，调动中层管理人员工作的积极性、主动性、创造性，使得每个中层能带着压力、带着动力、带着活力投入到2023年的工作中。
图为：党委副书记、纪委书记、工会主席邱少兵作总结讲话
会议强调，在今后的工作中，一要加强交流，提升业务能力水平。以人为镜，可以明得失，各部门之间要相互学习、相互补台、互相支持，敢于且勇于发现别人身上的闪光点，不断充实完善自身，不断提升个人能力和服务水平。二要攻坚克难，主动担当认真履职。大家要找准工作薄弱环节，主动担当作为，切实提高工作质量和效率，充分发挥各主管领导的参谋助手作用，围绕公司党建工作和中心工作，扎实落实。三要确定目标，稳步推进工作落实。要对照述职既定任务目标，做到心中有数，找准努力方向，坚定底气、提高士气，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把方法措施调到最优，努力克服疫情等不利因素影响，一步一个脚印前行，全力做好泵业公司转型升级和高质量发展各项工作落实落地。
会议最后，根据述职内容，全体参会人员结合对各位中层干部的述职情况和平时的工作表现，通过无记名方式，对所有中层管理人员履职尽责情况进行了现场评议，认真填写了《中层干部民主考核测评表》。