5月8日下午2:00，宁江机床公司在办公楼三楼第一会议室组织召开2023年工匠型技能人才座谈会。会议由党群工作部副部长游鹏飞主持，公司近5年工匠及各部门代表共30人参加, 公司党委副书记、纪委书记雷德全出席并讲话。
会议首先介绍了本次座谈会的主题和目的，传达了公司副总经理蔡春的具体要求：通过本次座谈会要形成公司技能人才培养体系，创造培养技能人才条件和环境，制定2025工匠推行的培养计划及目标，根据培养计划和目标，明确在培养过程中需要的内、外部支持。
交流中，工匠们结合自身成长经历、参加各种赛事经验，对公司在培养技能人才方面给予诚恳建议。希望公司提高对“工匠精神”的崇尚、对工匠的认可度，科学制订技能人才培养计划，搭建实用学习平台，营造良好学习氛围。随后，参会的各部门代表就技能型人才的培养提出建议。
会上，雷书记对在座工匠多年来辛勤付出表示感谢，他指出，公司将制订《技能人才培养管理办法》，整理出技能人才培训清单，逐步实现系统化、规范化，培养更多技能型人才。针对各级别（国家、省、市）技能大赛形成体系化赛事计划，工匠们要当好老师，以开放包容的心态，做好“传、帮、带”。各事业部要负责相关工种培训的实施和管理工作。研发院负责对????申报进行指导，让员工对????的申报有更深入了解和更准确的把握。
会议最后，雷书记要求，各部门各级管理者要重视对技能人才的培养、抓落实，一是要为技能人才的成长创造良好环境；二是要有组织、有计划进行系统化培训，让技能人才培养计划真正落地生根。