为深入贯彻落实人才强企战略，增强企业核心竞争力，3月18日上午，西安泵阀总厂有限公司于经营厅隆重召开了特殊人才住房激励政策意向签订启动会。公司领导班子及核心骨干人才齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。
会议由公司行政总监曾晓林主持，并作开场致辞。曾总立足公司近五年高质量发展战略目标，从行业趋势、人才需求、企业发展等方面阐述了住房激励政策出台的背景，强调“安居”方能“乐业”，住房保障是留住人才、激发活力的关键举措。同时，她围绕《特殊人才住房激励管理办法（草案）》详细解读了住房激励的对象、激励内容、申请流程、考核等内容，并现场征询大家的意见，展现公司“以人为本”的诚意与担当。
随后，在全体与会人员的见证下，公司董事长陈孟民与首批10名核心人才逐一签订《住房激励意向协议》。一纸协议承载着企业对人才的殷切关怀，更凝聚着人才与公司共同成长的坚定信心。协议签订完成后，特殊人才代表谢霄在发言中动情表示：“住房激励政策让我们感受到‘此心安处是吾乡’的归属感，未来将立足岗位，以创新成果回馈公司的厚爱！”铿锵誓言引发全场共鸣。
最后，董事长陈孟民在总结讲话中强调，住房激励不仅是福利，更是责任与期待。他对人才提出三点要求：一是，珍惜大好年华，抓住机会，不负韶华，将个人成长融入公司发展大局；二是，勇挑重担，苦练内功，创新突破，厚积薄发，在关键技术领域持续深耕，重视实践；三是，知识工作者要学会管理自己，不断成长。陈总表示：“公司将持续优化人才生态，让每一位奋斗者共享发展成果！”
未来，公司将以住房激励政策为起点，持续构建“事业有平台、生活有保障、成长有空间”的人才发展体系，为高质量发展注入澎湃动能！
