2017年9月21日下午四时三十分，华夏阀门关于干部工作作风及行为规范改进启动会在公司三楼会议室召开，公司中、高层管理干部及部分骨干员工参加了此次会议。
此次工作作风及行为规范改进启动会由行政人事管理部部长孟英凯主持，孟部长首先对干部工作行为规范标准进行了宣贯，公司希望以此次启动会做为一个开端，各部门干部通过工作作风的自我剖析及改进，表现出应有的“新气象”，使整个华夏阀门在公司各级干部的带头下，思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，并对各项工作起到一个大的促进作用。
结合目前公司干部行为规范及工作作风在存在的问题，各部门干部进行了自我剖析及讨论座谈，总结出了目前工作作风中存在的主要问题并提出了相应改进措施。公司副总经理陈雪峰及总经理助理王亦文在会上对干部工作作风中存在问题提出了具体的改进要求及期望。此次启动会对干部工作作风及行为规范提出的具体改进要求，行政人事管理部将以三个月为周期，在本年度12月底对各干部工作作风及行为规范的改进情况及效果进行综合评定。
会议最后，为进一步强化干部责任意识，规范工作行为，转变工作作风，提升工作效能，所有参会干部及骨干员工签订了《干部工作作风及行为规范承诺书》，为华夏阀门的规范发展、进步，自愿以身作则、严格要求，并带领团队团结协作开展工作，促使华夏阀门稳步向前发展。（据华夏阀门）