一、申报范围和对象
温州市企业范围内（非行政、事业编制）从事各类泵阀专业工作的在职在岗技术人员。
二、申报条件
按《关于印发温州市泵阀专业中、初级专业技术资格评价条件（试行）的通知》（温职改办【2018】17号）执行。
三、申报材料要求
1．《温州市中、初级专业技术资格评审表》2份（附电于文附件档）；
2．《评审对象资格审查花名册》1份（附电子文档）；
3．评审佐证材料1份，包括学历、资历、年度考核、业绩成果等；2001年以后取得的国内大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
4．继续教育学时证明（温州继续教育网自主打印）；
5．评审规定年限的社保缴纳证明（申报截止日之前至少有3个月以上的在温社保缴费记录）；
6．专业技术资格评审材料真实性保证书1份；
7．二寸半身免冠近照一张，备发资格证书用（放在一信封内）
8．《泵阀专业中、初级专业技术资格量化评价赋分表》（不具备规定申报条件者自评赋分填报）
四、评审程序
1．申报对象填写《温州市中、初级专业技术资格评审表》，经所在单位公示和签署推荐意见后，会同其他评审申报材料报当地县级人力社保局审核盖章；
2．申报对象将评审材料报送至永嘉县泵阀科技创新服务中心；
3．永嘉县泵阀科技创新服务中心收齐申报材料后统一报市职改办资格审查；
4．永嘉县泵阀科技创新服务中心组建评委会，对申报对象进行综合评价，提出评审结果建议，报市职改办审批；
5．永嘉县泵阀科技创新服务中心对经市职改办审批后的评审结果进行公示，公示时间不少于5个工作日；
6．市人力社保局发文公布评审通过人员名单，并制作资格证书。
五、评审方式
评审采取量化评价赋分、理论考试、答辩面试相结合的评价方式。
六、材料报送时间、地点
时间：2018年6月20日－7月20日
地点：永嘉县泵阀科技创新服务中心（永嘉县瓯北镇码道西路科技大楼）
电话：0577-67986558
评审工作涉及相关表格可到市人力社保局网站“政务公开”一＞“人才工作”一＞“职称评审”栏目查阅本通知进行下载，网址：www.wzhrss.gov.cn
申报条件
第四条申报对象应遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，积极为我市泵阀事业发展服务。
第五条技术员应初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识并具有完成一般技术辅助性工作的实际能力；助理工程师应能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识并具有完成一般性技术工作的实际能力；工程师应较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，能够指导助理工程师的工作和学习并具有解决比较复杂的专业技术问题的能力
第六条符合第四条、第五条、第九条，并具备下列条件之一的，可申报泵阀专业技术员资格：
（一）高中毕业，从事相关专业工作4年以上。
（二）按本评价条件所附评价标准，“业绩与成果”栏自评分达到10分以上的。
第七条符合第四条、第五条、第九条，并具备下列条件之一的，可申报泵阀专业助理工程师资格：
（一）大学专科以上学历，并担任相关专业技术员1年以上；中专以上学历，并担任相关专业技术员3年以上。
（二）按本评价条件所附评价标准，“业绩与成果”栏自评分达到15分以上的。
第八条符合第四条、第五条、第九条，并具备下列条件之一的，可申报泵阀专业工程师资格：
（一）硕士研究生以上学历，从事相关专业工作2年以上；中专以上学历毕业，并担任相关专业助理工程师3年以上。
（二）按本评价条件所附评价标准，“业绩与成果”栏自评分达到20分以上的。
第九条（一）继续教育要求：专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时，其中专业科目不少于60学时，行业公需和一般公需科目不少于18学时。学时登记管理根据《温州市专业技术人员继续教育学时管理实施细则(试行)温人社发【2017】264号执行。
（二）专业技术年度考核要求：申报人员在晋升级别最低年限内的年度考核应为合格以上。
（三）社保要求：申报人员在申报截止日之前至少有3个月的在温交纳社保记录。
第十条机关工作人员调入企业单位从事专业技术工作的人员，在机关工作的年限，可视作专业工龄，可与现从事的专业技术工作年限合并计算。
评价标准和程序
第十一条建立泵阀专业中、初级专业技术资格量化评价标准（附后），并根据行业发展适时调整完善。
第十二条专业评委会或专业审议组根据评价标准，综合运用理论考试、面试答辩等方式，对申报人员进行量化评分并提出推荐意见，市人力资源和社会保障局根据推荐意见核准通过人员，并发文公布及制发任职资格证书。
第十三条申报人员符合第四、第五条、并满足下列条件之一，经评委会同意，可直接晋升工程师任职资格。
（一）获泵阀领城省级科学技术奖二等奖及以上奖项的前5名获奖人；
（二）泵阀专业国家标准的主要制订者（排名前3）；
（三）系阀专业国家级新产品的主要开发者（排名前3）
附 则
第十四条本评价条件涉及的工作业绩、专业学术成果等均应为任现职后取得，并与申报专业相关联，同时提供相应的佐证材料。
第十五条本评价条件中出现的“以上”均含本级，“年“均为周年。
第十六条申报人员有下列情形之一者，取消评审资格（已通过评审的人员，取消其资格，并收回其资格证书），并从次年起3年内不得申报相应资格评审；
（一）伪造证件、证明的。
（二）提交虚假申报材料的。
（三）任现专业技术职务后有严重违反行为，在申报材料中未反映的。
第十七条本评价条件自发文之日起施行。《关于印发《温州市泵阀专业技术职称评审实施办法（试行）》的通知》（温职改办【2001】6号）同时废止
附件
温州泵阀专业中、初级专业技术资格量化评价标准
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指 标
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最高分值
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说 明
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学历（最高5分）
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硕士研究生
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相近相关专业
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5
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相近相关专业是指机械类、电子类、电气类、自动化类、工业设计类、轻工类、计算机类等专业；非相关相近专业是指除上述专业外的其它专业。
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非相近相关专业
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4
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本科
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相近相关专业
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4
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非相近相关专业
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3
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大专
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相近相关专业
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3
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非相近相关专业
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2
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中专
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相近相关专业
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2
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非相近相关专业
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1
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资历（最高7分）
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专业工作年限
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4
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达到申报基本条件中专业工作年限计2分，每超1年加0.5分
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技能等级证书
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2
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泵阀专业相关工种工人技术等级证书
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外语
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0.5
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取得职称外语证书（有效期内）或大学英语4级以上合格证书
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计算机
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0.5
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通过全国专业技术人员计算机应用能力考试3个模块以上
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继续教育（最高3分）
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2017年以前以32学时为标准，2017年及以后90学时为标准
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3
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年度接受继续教育学习超过标准10个学时以上，每年加1分。
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业绩与成果（最高40分）
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荣誉称号（最高4分）
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国家级
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4
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根据其获得的各级政府授予的劳模、“五一”劳动奖章、先进生产（工作）者或专业技术荣誉称号等赋分。团体荣誉按职务计分（企业负责人计75%，企业中层计50%，其他员工计25%）
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省部级
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3
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市厅级
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2
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县区级
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1
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成果奖项（最高6分）
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省部级三等奖、市厅级一等奖
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6
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以政府部门科技奖项为衡量标准，同一项目不重复计分。加权计分，排名第1加权值为1.0，第二减0.2，以后名次按0.1递减；团体奖项按职务计分（企业高层计75%，企业中层计50%，其他员工计25%）
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市厅级奖项
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二等奖
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5
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三等奖
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4
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县区级奖项
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一等奖
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3
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二等奖
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2
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三等奖
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1
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科研项目（最高3分）
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省部级项目
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3
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以政府部门立项项目为准，同一项目不重复计分。加权计分，排名第1加权值为1.0，第2减0.2，以后名次按0.1递减。
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市厅级奖项
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2
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县区级奖项
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1
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论文著作（最高4分）
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正式刊物发表
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4
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每篇2分，限2篇（累同内容不重复计分）。加权计分，排名第1加权值为1.0，第2减0.2，以后名次按0.1递减。
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未公开发表（项目研究报告，产品设计方案、企业技术改造规划等）
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2
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每篇1分，限2篇（累同内容不重复计分）。加权计分，排名第1加权值为1.0，第2减0.2，以后名次按0.1递减。
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发明****（最高4分）
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发明****
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4
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不同项目可累加，外观****限累加2项；加权计分，排名第1加权值为1.0，第2减0.2，以后名次按0.1递减。
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实用新型/软著
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2
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外观****
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1
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技术标准（最高4分）
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国家标准
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4
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加权计分，排名第1加权值为1.0，第二减0.2，以后名次按0.1递减。
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行业标准
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3
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省级地方标准
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2
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企业标准
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1
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新产品（最高3分）
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国家级新产品
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3
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加权计分，排名第1加权值为1.0，第2减0.2，以后名次按0.1递减。
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省级新产品
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2
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工作实绩评估（最高10分）
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工作量大，且完成效率和质量优秀
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10
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评议组专家根据申报对象任现职期间完成泵阀专业相关工作的数量、效率和质量，以及取得的经济效益和社会效益进行综合赋分
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工作量一般，且完成效率和质量一般
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8
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工作量较少，且完成效率和质量一般
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5
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工资薪金（最高2分）
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年收入12万以上
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2
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需提供税务部门出具的个税完税证明
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理论考试（最高20分）
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主要考查申报对象的专业基础知识、应用专业知识分析问题和解决问题的能力、专业技术政策与法规掌握程度等
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20
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根据理论考试成绩折算，成绩未达到总分50%的不予晋级。
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面试答辩（最高25分）
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主要考查申报对象分析、解决实际问题的能力，专业知识的深度、广度，创新意识，以及提供业绩资料的真实性。
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25
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由同行专家对评审对象进行面试答辩，根据考生在面试答辩中的总体表现进行综合赋分。成绩未达到总分50%的不予晋级。
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