5月18日，中核集团召开任期制和契约化管理工作部署推进会。集团公司董事、党组副书记李清堂出席会议并强调，要切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到集团公司党组的工作安排上来，扎扎实实把任期制和契约化管理工作抓出成效，充分激发集团公司改革发展的内生动力，助推集团公司高质量发展。
就下一步推进任期制和契约化管理工作，李清堂提出要求：
一是要统一思想、凝聚共识，充分认识开展任期制和契约化管理工作的重大意义，深刻理解推行任期制和契约化管理是落实两个“一以贯之”和激发企业内生活力动力的重要举措。
二是要突出重点、扎实推进，准确把握开展任期制和契约化管理工作的核心要义。要把党管干部原则与发挥市场机制作用有机结合起来；把保持班子相对稳定和加强考核结果应用统一起来；把契约目标与企业实际情况联系起来。要坚持党的领导；坚持依法依规治企；坚持目标导向。
三是要强化领导，大力推动，加强学习，统筹协调，发挥合力，确保按节点完成任期制和契约化管理工作的目标任务。
集团公司任期制和契约化管理工作方案于上个月正式印发。印发后，中国原子能、中国核建、中核浦原等多家成员单位迅速响应，积极开展工作；中核华兴、中核二三、中核矿业科技、中核控制等4家集团公司“双百企业”的任期制和契约化改革一直走在集团公司前列。
会上，人力资源部介绍了集团公司任期制和契约化管理工作方案，中国原子能、中国核建介绍了任期制和契约化管理工作开展情况。
集团公司综合部、战略规划部、经营管理部、财务部、党群工作部等部门负责同志，京区部分单位组织人事工作分管同志在主会场参会。其他成员单位组织人事工作分管同志及相关部门人员在分会场参会。（王宇翔 闫绍辉）