为有效促进公司五年战略目标落地，打造年轻化干部队伍，实现2025年经营目标，2024年12月5日下午，西安泵阀总厂有限公司在综合行政楼二楼经营厅组织召开了2025年度干部聘任大会。会议由总经理陈孟民同志主持，新一届领导班子全体成员参会。
会议现场
会议第一项，由行政总监曾晓林同志宣布中层干部、部长助理、各部门主管人员及销售部区域经理的任免通知，由常务副总经理王文斌同志就部分岗位调整变化的干部面谈情况进行了通报。公司总经理陈孟民同志对2025年聘任干部提出了工作要求。会议第二项，由总经理陈孟民同志就12月重点工作事项进行部署，宣读2025年企业经营战略方针，并对全体干部进行任前训勉动员。会议上，总经理陈孟民同志明确了公司2025年发展主题及发展关键词，即2025年作为公司的“战略落地年（模式保障年）”，同时明确了2025年公司经营方针。
最后，总经理陈孟民同志对全体干部提出四项要求：
一、全体干部要加强融合理念，在战略落地执行工作中打破部门内部边界、打破技术与管理的边界、打破不同职级间不同部门间的管理边界、打破内外部边界，实现战略的打通。
二、进行理念的再转变，由销售单一产品转向系统解决方案，关注场景化需求，实现服务化制造。
三、追求机制创新，通过《价值共享增长表》《个人与部门价值损益表》形成平台化管理，共创共享价值。
四、对价值的正确理解，要树立用户价值概念，认清用户价值，积极创造加入优质的产业生态。