1994年出生的刘小窍是本次决赛最年轻的选手，3年的一线工作使他已经能够熟练地编程操控自动化车床。
工龄31年的普车高级技工赵世刚是本次大赛工龄最长的选手，多年来带出许多一线高徒。
户外烈日炎炎，室内热火朝天。昨日，厦门银华机械有限公司（简称“银华机械”）集美灌口的厂区内气氛热烈又紧张，“第一届工匠精神技能大赛”总决赛拉开战幕，23名选手正摩拳擦掌，在技能擂台现场大比武。
厦门银华机械有限公司
银华机械是海翼集团成员企业之一，有着几十年的历史，拥有一批功底深厚的专业技术人员。本次技能大赛共分数控车、普车、外圆磨、钳工和手工焊接五个工种，吸引了45名一线员工参与角逐，23名员工从初赛中脱颖而出进入决赛。
现场比拼老工匠“小鲜肉”同场较量
昨日上午10时，记者来到银华机械厂区，总决赛正如火如荼地进行。参赛选手按照赛事规程，在各自的赛区有条不紊地操作。
普车赛区，选手赵世刚戴着老花镜，聚焦会神地盯着操作台，在两小时的时间内，他要完成丝杆的制作。有着31年工龄的他，是银华机械的老工匠了，和他一起角逐的还有其他3名选手。
数控车床赛区，1994年出生的“小鲜肉”刘小窍，是本次参赛年龄最小的选手，他进工厂三年，短短的时间里已然炼就纯熟的技艺。
老将新秀现场比拼，展示不同工种的精湛工艺，也充分体现银华机械技能人才的梯队建设。
技能提升在学习中提高企业核心竞争力
“公司有大大小小23个工种，我们选择5个人数最多也比较关键的工种进行比赛。”银华机械生产总监叶清洪这样介绍。
薄壁内螺纹加工，加工难度较大，在裁判区，几个裁判正拿着标尺测量成品，薄壁内螺纹加工生产中出现的问题一般有尺寸变形、匹配不对、效率较低等，需要选手具备较高的水准和加工技能。从成品测量结果来看，几位选手完成的质量都是相当不错的。
“公司已从大批量生产转为个性化、小批量生产，工人的技能水平至关重要。”叶清洪介绍说，十年前银华机械生产50个品种，一个品种的订单数量有3000只，而今年上半年一个月就达250个品种，数量为100支、50支，甚至几支，这相当考验生产管理和员工的技能水平。
此次工匠精神技能大赛，是银华机械全面实施人才强企战略和工匠训练的重要举措，通过技能比武，让有一技之长的员工展示手艺、分享经验、传播技艺，从而整体提高产品品质和生产效率。今后，公司将每年举办一届技能大赛，让大家在竞赛中学习切磋，真正提高企业核心竞争力。
【企业风采】
银华机械：生产规模位居行业前列
银华机械有限公司前身为福建洪流机器厂，是福建省唯一的兵器工业部部属企业，多年来，公司培养了一批技能人才，公司员工曾多次在厦门市技能比赛摘得电工、车工、钳工的状元。
强大的军工技术优势、优秀的技能人才队伍，让银华机械在业界具有较高的知名度。银华机械副总经理王贵平介绍说，根据海翼集团战略部署，目前银华机械转型升级，聚焦主业，公司主打产品包括液压油缸、石材机械等，生产规模位居行业前列。
据统计，公司生产的液压油缸数量已突破300万个，广泛应用在环卫机械、机场设备、盾构机等各个领域。其中，国内环卫机械领域应用的液压油缸，银华的产品所占数量最多。厦门地铁施工中的盾构机所使用的液压油缸，也是银华制造，能提供250吨以上的推力。
（原标题：一线工人拼“质造”比匠心）